La definición de irreprensible que no se puede reprender, vituperar, criticar, censurar, increpar, regañar, abroncar o amonestar y que no merece alguna reprensión alguno por los méritos y las buenas acciones. Adjetivo.Feb 28, 2017
¿Qué quiere decir la palabra irreprensible?
De irreprehensible. 1. adj. Que no merece reprensión .
¿Qué es un líder irreprensible?
En la lista de cualidades para un líder en la obra de Dios, este es el primer requisito. ¿Qué quiere decir "irreprensible"? … Quienes buscan alguna razon de acusarle, no encuentran nada en su vida, ninguna costumbre, debilidad ni característica, que pueda dañar la obra de Dios.
¿Qué significa irremisiblemente según la Biblia?
Adjetivo. La definición de irremisible que no se puede o imposible de remitir, perdonar, olvidar, absolver, tolerar, disculpar, eximir, dispensar, condonar, amnistiar, exonerar o conmutar de una falta, pecado o una equivocación cometido por alguna circunstancia o causa en especial.
¿Qué significa la palabra irreprensible en griego?
Radicación de la palabra IRREPRENSIBLE Sus componentes léxicos son: el prefijo in- (no), re- (prefijo intensivo, repetitivo), prehendere (agarrar, capturar), más el sufijo -ble (que puede).
¿Qué significa la palabra reprender en la Biblia?
Al averiguar con fieles (así se autodenominan), se revela que la “reprensión”, que significa reñir a una persona o expresar de forma autoritaria y severa desaprobación a causa de su actuación o su comportamiento, es muy común dentro de la cultura protestante.
¿Quién fue el mejor líder de la Biblia?
Otros líderes bíblicos que sirven de inspiración son Moisés, José, Nehemías y Daniel. Diferentes situaciones pueden requerir diferentes tipos de habilidades en el liderazgo – organización, sabiduría, humildad, fortaleza y visión. Jesús conocía y entendía a fondo las escrituras.
¿Qué dice la Biblia de ser un buen líder?
Un líder cristiano debe tener en cuenta que las personas a las que dirige son fines en sí mismos y no medios, los cuales pueden ser utilizados y después desechados. La finalidad de este tipo de líder debe ser el servicio y no el aprovechamiento de las personas que tiene a su cargo.